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民兵整组工作总结

根据军分区和县武装部年度整组工作指示精神,我镇20xx年度民兵整组工作在镇党委、政府及县人武部的精心安排和部署下,整组工作从3月10日开始至4 月3日结束。

经过调查摸底,出入转队,政治审查,造册登记和点验等阶段工作,按照编组原则,圆满完成214名基干民兵编组任务,其中应急队伍110人,支援队伍70人,储备队伍34人。经过整组,全镇共编分队7个,其中县属应急连10人,镇属应急排40人。所编民兵思想稳定,队伍纯洁,结构合理,均符合条件。其主要做法是:

一、领导重视,组织得力

该项工作开展伊始,镇领导高度重视,专题召开党政联席会研究民兵整组工作,制定措施方案;召开民兵营干部会,安排部署整组工作。向各村民兵营和有关单位下发了整组通知,责任到人,抓好该项工作的落实。各村、民兵营接到通知后行动迅速,均能指派专人负责。为工作的顺利开展和保证民兵队伍质量打下了坚实的基础。

二、宣传工作深入扎实

宣传阶段,镇武装部按照上级统一部署,利用布告、标语、横幅等宣传方式,在镇区、集市及五蚌路两侧大力宣传《兵役法》、《国防法》等相关政策法规。各村民兵营也相应用板报、标语、横幅等进行民兵整组宣传工作,基本上做到了家喻户晓。全镇共刷写民兵整组标语100多条,悬挂横幅5条。另外,我们针对部分民兵干部业务素质偏低,民兵知识缺乏的实际,对其进行有针对性的业务培训,取得了较好的效果。

三、搞好适龄青年摸底,建立健全各种档案

在民兵整组中,各村能严格按程序进行了潜力调查,采取军地结合、自上而下的方式,重点摸清辖区内适龄青年、退伍军人、地方与军事专业对口技术人员和部队急需高科技人才的数质量、分布及外出务工等情况。并严把人员出入转队关,对于政治立场不坚定,思想观念不牢靠,文化程度低,身体不符合条件,不热爱国防民兵事业,无组织纪律观念的人员坚决不接收入队。已入队的清除出民兵队伍,对长期在外打工人员,经常不参加组织活动的不纳入基干民兵队伍。特别是基干民兵整组中,严把年龄关,把有违法乱纪行为的人员坚决清除。进一步保证了基干民兵的组织纯洁性和稳定性。并对所编民兵逐一造册登记,填写基干民兵登记表和数质量统计表,建档立卡,资料详实。

四、配齐配强民兵干部,努力做到组织健全

整组中,我们在注意提高民兵素质,在严把民兵出入转队关的同时,注重把民兵干部作为整组工作中一个重要环节来抓。在民兵干部的调整选拔上,尽量推选复员军人,党员和文化程度高,思想道德观念强,有组织指挥能力的人员担任。通过整组,我镇共有专武干部2人,民兵营长24人,其中进入村级“两委”14人,基本做到了组织健全,结构合理。同时,我们根据各村民兵干部的实际情况,从中挑选了年纪较轻、文化程度较高的一部分人员充实了民兵情报信息员队伍,确保辖区内“三情”信息及时规范上报。

五、基层规范化建设进一步推进

根据军分区党委提出的“一年抓一片,三年抓一遍”工作思路,按照县人武部的具体安排部署,我们在去年的基础上,进行了巩固提高,现已在沫河口、汤陈、团结、三铺等村建设了规范化民兵营部。另外,武装部自身建设同时得到了进一步加强,各工作图板数据重新核对登记,资料详实,各种方案制度根据实际情况重新修订完善。

六、存在问题

年度民兵整组工作在各级领导的重视和各村委会的大力支持下,取得了一定的成绩,但还存在一些不足之处:一是个别单位对民兵工作不重视,宣传力度不强,工作处于被动。二是各表册填写不够规范,字迹撩草,有缺项漏项现象。三是基层规范化建设与上级要求还有一定差距,需进一步完善。以上存在问题力争在今后工作中加以克服,克服改进。