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2022个人年终述职述廉报告

今年以来,在县委、县政府、市公安局和县局党委的领导下,积极投身党的实践活动,努力践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观,努力发挥党员领导干部应有的示范表率作用,组织和带领民警较好的完成了上级安排和岗位职责赋予的各项任务。

在局党委一班人和全县民警的共同努力下,县局继续保持省级“文明单位”、县级“旗帜党委”、“优秀局”等荣誉称号,在市公安局年度目标责任考核中位列全市第二名。

现将x年度来履职情况报告如下:

一、坚持学习,提升能力。

积极参加县委和市、县公安机关组织的各种集体学习、培训,并主动自学,熟悉掌握做好本职工作应具备的各种知识,提高政治业务素质和履职能力。一是认真学习党的xx大以来中央精神、习总书记系列讲话等大政方针,使自己在政治上、思想上与各级党组织保持高度一致;二是及时学习公安机关办理刑事、行政案件程序规定等有关法律、法规,不断提高依法行政水平和法律素养;三是学习《公安机关人民警察内务条令》、“五条禁令”、“四个严禁”、“三项纪律”和局党委有关制度及要求,学习公安英模先进事迹,铸造警心、警魂;四是坚持学习党纪、政纪、法纪,学习党员领导干部廉洁自律有关规定。学习公务员行为规范、职业道德、社会公德,始终保持一个党员领导干部应有的以身作则、清正廉洁形象。坚持做到严于律己、宽以待人、诚实守信、团结同事、服务大局。一年来,记学习笔记4万余字,写心得体会5篇、2万余字,撰写调研报告4篇。其中《提高执法公信力》一文,被收入《警察执法理论与实践》一书。

二、明确主责,带好队伍

一是严于律己顾大局。牢记“打铁还需本身硬”的道理,自觉维护班子的团结统一;自觉执行机关各项规章制度;大事讲原则,小事讲风格,尽责不揽权;带领和感召干警“改进作风提素质、履职尽责争一流”。二是深入基层抓督导。采取电话谈心、检查等措施,全面了解基层民警的工作、思想状况及生活中的困难,了解各镇的社会治安状况,了解掌握队伍中的一些苗头性问题,推进提出的柞水公安队伍建设“十条要求”的落实,继续保持柞水公安队伍“零违纪”。三是健全制度抓落实。为解决少数民警纪律不严谨、作风不扎实、工作不主动等问题,先后指导、修改、制定了柞水县公安局《公安队伍管理办法》、《奖惩激励机制》等加强队伍建设的新制度,促进了公安队伍的正规化建设。四是狠抓奖惩树典型。经局党委研究,先后三次表彰奖励了 “严打整治”等专项活动中表现突出的先进集体和个人,严肃惩戒了4起民警、协警轻微违规违纪行为,用身边的人和事警示教育民警。五是经常教育提素质。组织实施、坚持参与民警周一例会和县局各类工作会议,强调公安业务与队伍建设;结合实践活动,建议局党委及时开展“警风警纪警车”大整顿活动、纪念建党93周年及向党员民警讲党课等教育活动,不断推进全体民警的政治、业务素质教育常态化。六是坚持原则选有用人。在局党委提拔、调整和奖励民警时,能够既讲原则、又讲大局,让全体民警切实感受到“干与不干不一样、干好干坏不一样”,不断增强民警工作的积极性和主动性。七是推进从优待警新举措。争取局党委支持,改善了局机关民警灶,落实民警患病、住院慰问制度和走访困难民警制度;组织举办了“庆元旦.向人民汇报”演出活动、春季“警营文化月”等活动,活跃警营文化生活,凝心聚力,激发民警爱岗敬业、履职奉献热情。

三、严格执法,维护稳定

一是全年先后审查、审核公安行政案件92件、刑事案件37件,打击处理违法人员143人,无一错案、瑕疵案。二是加强民警执法规范化教育。积极组织全局民警参加了全省公安民警执法资格考试,开展全警“大学法、大培训、大练兵”活动,强化业务培训和办案指导,推行执法质量考评通报制度,促进民警工作效能和素质的提高。三是强化执法监督。在自己审批行政案件、刑事案件各环节时,新增了“主管队(所)长、主管局长先行审核案件”的监督环节,实行了疑难、复杂案件会议决定制度,不留情面的批评、纠正个别民警在办案中不够认真等行为,确保公安行政、刑事案件质量的提高。四是同局长一起争取县委、县政府支持,为公安机关配备20名复退军人,增加警用装备,化解警力不足,提升社会面控制和处突能力。五是争取局党委支持,对一线执法单位、办案场所进行改造,实行“四区”隔离,推进执法规范化“硬件”建设。六是狠抓社会管理创新。协调营盘镇景区和相关部门,创新了“牛背梁高山景区安全管理”机制,指导警警协作、警校协作、警企协作等工作模式。七是扎实做好公安信访维稳工作。先后亲自接访70余人次,有效化解乾佑镇易某死亡、本局民警占用单位车辆,因补助上访等疑难信访案件16起,保持了分管工作、案件无信访积案,无复议和诉讼错案发生,实现了政治效果、法律效果、社会效果相统一。

四、服从组织,敢于担当。

一年来,自己无论份内份外工作,都能服从组织安排,尽心尽力做好。一是努力完成市、县及局党委安排的疑难任务。先后组织协调了“3.21”纵火案受灾家属聚集县政府、“5.26”外地人员在营盘寻衅滋事、蔡玉窑镇干部何某死亡、乾佑镇王某妻子死亡到县政府集访等事件,参与县城到石瓮公路拓宽改造环境保障等工作。二是把握“政委”角色定位,努力做到“履职不越位,尽责不越权”,竭力做好局长的参谋和助手,参与、指导了多起重大刑事案件、突发事件、信访积案等案件侦查、媒体应对等工作。三是不定期征求县委、人大、政府、政协领导对公安工作和本人的意见、建议;加强与政法委和检法两院的沟通联系;深入基层听取基层党政领导、各界人士、广大群众的反映,为提升柞水公安工作谏良言、献良策。四是坚决依法落实县委、县政府、上级公安机关及局党委安排的各项安全保卫任务,指导、参与了反恐处突演练、小岭矿区治安秩序整顿、瓦房口镇防汛检查、磨沟村扶贫及实践活动,得到县委、县政府和广大群众的认可。

五、廉洁自律,勤政务政。

始终保持一名领导干部廉洁自律、遵规守纪形象,经常自省、自警、自励,感召和带领全体民警履职尽责。一是严格执行党纪、法纪和公安机关各项警规、警纪、制度,严格执行党风廉政建设责任制。二是严守组织人事纪律、财经纪律和保密纪律等,努力维护和保持班子团结,固守勤政、诚信、低调、谦逊、正直、清廉品德。三是坚持“一岗双责”,管好自己,管好亲属,管好下属。一年来,与民警谈心、交流,警示、诫勉40余次,预防在前、教育在前、管理在前、监督在前;保持了全局无违法、违规事件发生。

新的一年需要改进的方面主要是工作有时急躁,深入基层少。